Lider Büro-Sen Genel Başkanı Fatih Demirel: “Yıllardır Bekleyen Sorunlar Artık Çözüme Kavuşmalı”

Lider Büro-Sen Genel Başkanı Fatih Demirel, Gül Akdemir’in konuğu olarak çalışma hayatında yıllardır çözüm bekleyen sorunlara ilişkin önemli mesajlar verdi.

Lider Gündem - Lider Büro-Sen Genel Başkanı Fatih Demirel, Lider Gündem Haber Genel Yayın Yönetmeni Gül Akdemir’in konuğu oldu. Kamu işçilerinin yaşadığı sorunların konuşulduğu röportajda Demirel; vergi diliminden taşeron sorununa, zorunlu emeklilik mağduriyetinden üniversite mezunu işçilerin durumuna ve belediye şirket işçilerinin kadro beklentisine kadar birçok başlıkta değerlendirmelerde bulundu. Demirel, Lider Büro-Sen’in hedefini ise “Sorunu sadece konuşan değil, çözüm için mücadele eden bir sendika olmak” sözleriyle anlattı. “İşçinin maaşı yıl içinde erimemeli” Gül Akdemir: Kamu işçilerinden en sık duyduğumuz şikâyetlerden biri vergi dilimi. Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Fatih Demirel: İnsanlar yılın başında aldığı maaşı birkaç ay sonra alamaz hâle geliyor. İşçi daha fazla kazandığı için değil, vergi dilimi yükseldiği için eline geçen ücretin azaldığını görüyor. Ev kirası düşmüyor, market fiyatı düşmüyor, faturalar düşmüyor ama çalışanın eline geçen para azalıyor. Biz kamu işçilerinin gelir vergisi yükünün adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini söylüyoruz. Çalışan, yıl ilerledikçe “Bu ay maaşımdan ne kadar kesilecek?” diye düşünmemeli. İnsan emeğinin karşılığını önceden bilmeli ve aldığı ücret yıl içerisinde vergi nedeniyle erimemeli. “Taşeron meselesinde verilen sözler artık yerine getirilmeli” Gül Akdemir: Yıllardır gündemde olan taşeron işçilerin kadro beklentisi var. Bu konu neden hâlâ kapanmadı? Fatih Demirel: Aslında insanların kırgınlığı tam da burada başlıyor. Taşeron konusunda yıllardır açıklamalar yapılıyor, beklentiler oluşuyor, insanlar “Bu defa olacak” diyor. Sonra yine bekleyiş başlıyor. Defalarca söz verilip sonuç alınamayan bir mesele artık sadece çalışma hayatıyla ilgili teknik bir konu olmaktan çıktı. Bu insanların aileleri var, gelecek planları var. Aynı işyerinde yıllarca çalışan insanların kendilerini sürekli geçici hissederek yaşamalarını doğru bulmuyoruz. Bizim talebimiz açık: Kamuda taşeron sistemi nedeniyle kadro dışında kalan çalışanların durumu kalıcı ve adil bir çözüme kavuşturulmalı. İnsanlara yeni bir tarih vermekten önce, verilen sözler yerine getirilmeli. “Zorunlu emeklilik yüzünden mağdur edilen işçiler unutulmamalı” Gül Akdemir: Bir başka başlık da zorunlu emeklilik nedeniyle mağduriyet yaşadığını söyleyen kamu işçileri. Onların durumuna nasıl bakıyorsunuz? Fatih Demirel: Bu insanların sesini de duymak gerekiyor. Yıllarca kamuya hizmet etmiş, çalışmaya devam etmek isteyen ancak uygulamalar nedeniyle çalışma hayatından ayrılmak zorunda kalan işçiler var. Bir insanın hayatıyla ilgili böylesine önemli bir kararın kendi iradesi dışında şekillenmesi ciddi mağduriyetler doğurabiliyor. Geçmişte zorunlu emeklilik nedeniyle mağdur olduğunu düşünen kamu işçilerinin durumu yeniden ele alınmalı. Ortada bir hak kaybı varsa bunun giderilmesi için çözüm üretilmeli. “Üniversite mezunu işçi diplomasının karşılığını görmek istiyor” Gül Akdemir: Üniversite mezunu olduğu hâlde kamuda işçi statüsünde çalışanların eğitimlerine uygun görevlere geçirilmesi yönünde talepler var. Lider Büro-Sen'in yaklaşımı nedir? Fatih Demirel: Kamuda lise mezunu olarak işe başlayıp daha sonra üniversite bitiren ya da zaten üniversite mezunu olduğu hâlde işçi kadrosunda çalışan çok sayıda insan bulunuyor. İnsanlar eğitim almış, kendisini geliştirmiş, diploma sahibi olmuş. Doğal olarak bunun çalışma hayatında da karşılığını görmek istiyor. Biz üniversite mezunu kamu işçilerinin eğitim durumlarına uygun memur kadrolarına geçişinin önünü açacak objektif ve liyakate dayalı bir düzenleme yapılmasını istiyoruz. Burada kimsenin hakkının alınmasını istemiyoruz. Yeni bir mağduriyet oluşturmadan, şartları açıkça belirlenmiş bir sistem kurulabilir. İnsanların aldığı eğitimin kamu hizmetinde değerlendirilmesi hem çalışan açısından hem de kamu açısından kazançtır. “Belediye şirket işçileri kendilerini kamunun dışında hissetmemeli” Gül Akdemir: Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin kadro beklentisini de sık sık gündeme getiriyorsunuz. Fatih Demirel: Çünkü aynı belediyeye, aynı şehre, aynı vatandaşa hizmet eden çalışanlar arasında statü farklılıkları ciddi sorunlar oluşturuyor. Belediye şirket işçileri yıllardır kadro beklentisini dile getiriyor. Bu çalışanların kadro taleplerinin görmezden gelinmemesi gerektiğini düşünüyoruz. Belediye şirket işçilerinin özlük hakları, iş güvenceleri ve çalışma koşulları kalıcı bir düzenlemeyle ele alınmalı. İnsanların en temel isteği aslında çok basit: Yarınından emin olmak. Çocuğunun geleceğini planlayabilmek. İşine giderken “Acaba yarın ne olacak?” kaygısını yaşamamak. “Biz makam değil, sonuç peşindeyiz” Gül Akdemir: Peki Lider Büro-Sen bütün bu sorunların neresinde duruyor? Sendikanın önümüzdeki dönem hedefleri neler? Fatih Demirel: Lider Büro-Sen'i kurarken bizim için temel mesele tabelaya bir sendika ismi daha eklemek değildi. Çalışanın gerçekten ulaşabildiği, derdini anlatabildiği ve kendisini yalnız hissetmediği bir yapı oluşturmak istedik. Sendikacılık sadece açıklama yapmak değildir. Üyeniz sizi aradığında telefonuna cevap vereceksiniz. Bir işçi haksızlığa uğradığını söylediğinde onu dinleyeceksiniz. Sorun varsa ilgili kurumun kapısını çalacaksınız. Gerekiyorsa yazacaksınız, görüşeceksiniz ve sonuç alıncaya kadar takip edeceksiniz. Bizim hedefimiz büyümek ama sadece üye sayısıyla büyümek değil. Güven kazanarak büyümek istiyoruz. Kamu işçilerinin vergi dilimi sorununun çözülmesi, taşeron çalışanların kadroya kavuşması, zorunlu emeklilik nedeniyle mağduriyet yaşayanların durumunun yeniden değerlendirilmesi, üniversite mezunu işçilerin eğitimlerine uygun kadrolara geçişinin sağlanması ve belediye şirket işçilerinin kadro beklentisinin karşılık bulması bizim takip edeceğimiz temel konular arasında olacak. “İşçinin siyasi görüşüne değil, yaşadığı soruna bakıyoruz” Gül Akdemir: Son olarak kamu çalışanlarına ne söylemek istersiniz? Fatih Demirel: Biz insanları ayırmadan sendikacılık yapmak istiyoruz. İşçinin hangi görüşten olduğuna, hangi sendikaya daha önce üye olduğuna değil, yaşadığı probleme bakıyoruz. Çünkü eve ekmek götürmenin siyaseti olmaz. Geçim sıkıntısının, vergi kesintisinin, kadro beklentisinin farklı görüşü olmaz. Aynı sıkıntıyı yaşayan insanların ortak bir sesi olabilmek gerekiyor. Lider Büro-Sen olarak ulaşabildiğimiz her yerde çalışanın yanında olmaya devam edeceğiz. Her sorunu bir günde çözeceğimizi söylemek gerçekçi olmaz. Ama şunun sözünü verebiliriz: Bize iletilen hiçbir haklı talebi görmezden gelmeyeceğiz. Söylediğimiz konuların da takipçisi olacağız. Gül Akdemir: Katıldığınız ve sorularımızı yanıtladığınız için teşekkür ediyoruz. Fatih Demirel: Ben teşekkür ediyorum. Kamu işçilerinin sesine yer verdiğiniz için Lider Gündem Haber ailesine de ayrıca teşekkür ederim.