Uzman Erbaş, Sözleşmeli Er ve Subaylar İçin Yeni Dönem: Düzenleme Resmi Gazete'de Yayımlandı

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeyle uzman erbaş, sözleşmeli er ve subayları ilgilendiren sicil, kamuya geçiş ve görev şartları değişti.

Lider Gündem - Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni kanunla, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, uzman erbaşlar, sözleşmeli erler, subaylar, askeri öğrenciler ve askeri sağlık personeline yönelik önemli düzenlemeler hayata geçirildi. Düzenleme; yeniden göreve dönüş şartlarından sicil sistemine, kamuya geçiş imkanlarından güvenlik soruşturması süreçlerine kadar birçok alanda değişiklik içeriyor. TSK'dan Ayrılan Subaylara Yeniden Görev Sınırı Yeni düzenlemeye göre, 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getirenler hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf subay olarak göreve alınamayacak. Uzman Erbaşlarda Yeni Sicil Sistemi Kanunla birlikte uzman erbaşlar için yıllık sicil sistemi yeniden düzenlendi. Sicil tam notu 100 puan olarak belirlenirken, 60 ve üzeri puan alan personelin sicili olumlu kabul edilecek. Sicil notları, sözleşme uzatma ve kariyer planlamasında da belirleyici olacak. Yeni sisteme göre sicil yılı, her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar sürecek. Göreve yeni başlayan personelin ilk sicil belgesi de belirlenen süreler doğrultusunda hazırlanacak. Astsubaylığa Geçişte Yeni Şartlar Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş kriterlerinde de değişikliğe gidildi. Buna göre adayların başvuru tarihinde en az dört yıllık sicile sahip olması ve sicil notu ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 90 olması gerekecek. Sözleşmeli Erlere Kamuya Geçişte Yeni Haklar En az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erlere kamu kurumlarına geçişte yeni imkanlar sağlandı. Düzenleme kapsamında; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına belirlenen kontenjanlar dahilinde atama yapılabilecek. Bu haktan yararlanacak adayların 41 yaşını doldurmamış olması, nitelik belgesinin olumlu olması ve her yıl yeniden başvuruda bulunması gerekecek. Kamu kurumları ise ilgili kadrolardaki alımlarının yüzde 10'unu bu kapsamda ayıracak. Adaylar kura sonrası sözlü sınava tabi tutulacak. Ayrıca en az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erler için özel güvenlik görevlisi kadrolarında özel güvenlik temel eğitimi ve eğitim şartı aranmayacak. Kamuya atanan sözleşmeli erlerin görev süreleri, belirli şartlar dahilinde kazanılmış hak aylığı ile derece ve kademe hesabında değerlendirilecek. Ancak bu kapsamda memur kadrolarına atanan personel, en az dört yıl boyunca başka bir unvana atanamayacak. Güvenlik Soruşturması Davalarında Yeni Uygulama Kanunla birlikte Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, MİT ve ilgili eğitim kurumlarında görev yapan personel veya adayları hakkında güvenlik soruşturması, arşiv araştırması ya da terör bağlantısı gerekçesiyle tesis edilen işlemlere ilişkin verilen göreve iade kararlarının uygulanması da değiştirildi. Buna göre göreve iade kararları, ancak yargı sürecinin kesinleşmesinin ardından uygulanabilecek. Askeri Doktor ve Diş Hekimlerine Yeni Düzenleme Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına eğitim gören askeri doktor ve diş hekimlerinden mecburi hizmetini tamamlamadan istifa eden ya da ilişiği kesilenlerin, belirlenen hesaplama yöntemine göre belli bir süre mesleklerini icra edemeyecekleri hüküm altına alındı. Söz konusu düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.